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Was ist die Vergütung bei der Überstundenregelung?
Sie ist ebenfalls von Bedeutung für die Vergütung bei der Überstundenregelung. Verdienen Sie nämlich mehr als 74.400 Euro im Jahr im Westen Deutschlands und mehr als 64.800 Euro pro Jahr im Osten der Republik, ist es unter Umständen rechtens, dass Sie Ihre geleisteten Überstunden nicht bezahlt bekommen (BAG, Az. 5 AZR 765/10).
Ist eine zulässige Überstundenregelung zulässig?
Nein. Nur wenn es eine zulässige Überstundenregelung in Ihrem Arbeitsvertrag gibt, sind Sie auch verpflichtet, gegebenenfalls Überstunden zu machen. Fehlt eine solche Regelung, darf der Arbeitgeber Mehrarbeit nur in Notfällen anordnen. Werden mir die Überstunden bezahlt?
Ist eine Vertragsänderung möglich?
Vertragsänderung: Ein Arbeitsvertrag kann nur in beidseitigem Einverständnis geändert werden. Genauso wie ein Arbeitsvertrag nur dann zustande kommen kann, wenn beide Parteien mit den jeweiligen Bedingungen einverstanden sind, ist auch eine Änderung vom Arbeitsvertrag normalerweise nur dann möglich, wenn beide dieser zustimmen.
Wann ist eine Änderung des Arbeitsvertrages möglich?
Wann ist eine Änderung des Arbeitsvertrages möglich? Vertragsänderung: Ein Arbeitsvertrag kann nur in beidseitigem Einverständnis geändert werden. Genauso wie ein Arbeitsvertrag nur dann zustande kommen kann, wenn beide Parteien mit den jeweiligen Bedingungen einverstanden sind, ist auch eine Änderung vom Arbeitsvertrag normalerweise nur dann
Wann müssen Überstunden geleistet werden?
Überstunden müssen also im Grundsatz nur dann geleistet werden, wenn sie zuvor vereinbart wurden. Zulässig ist eine Klausel im Arbeitsvertrag, wonach sich die Weisungsbefugnis des Arbeitgebers auch auf die Anordnung von Überstunden erstreckt.
Was sagt die gesetzliche Regelung zum Thema Überstunden?
Was sagt die gesetzliche Regelung zum Thema Überstunden? Wie lange Arbeitnehmer am Tag maximal arbeiten dürfen, ist im Arbeitszeitgesetz (ArbZG) festgehalten. Der Gesetzgeber definiert hierin, dass pro Werktag höchstens acht Stunden erlaubt sind. Spätestens nach sechs Stunden ist eine Pause einzulegen, die der Regeneration und Erholung dient.
Was ist der Begriff „Überstunden“?
Der Begriff „Überstunden“ beschreibt die Arbeitszeit, die über die vertraglich vereinbarte oder tarifrechtliche regelmäßige Arbeitszeit hinausgeht und vom Vorgesetzten entweder angeordnet oder geduldet wird.