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Wie wichtig ist die Gewerkschaft?
Wer Mitglied einer Gewerkschaft ist, genießt handfeste Vorteile: Unterstützung bei Problemen im Betrieb oder am Arbeitsplatz, vielfältige Bildungs-, Beratungs- und Serviceangebote sowie Rechtsschutz. Die Gewerkschaften verhandeln Tarifverträge. Das sind schon Gründe genug, sich einer Gewerkschaft anzuschließen.
Kann man auch ohne Gewerkschaft streiken?
Nein, jeder darf streiken, auch wenn er nicht in einer Gewerkschaft organisiert ist.
Wann ist eine Gewerkschaft in einem Betrieb vertreten?
Eine Gewerkschaft ist betriebsverfassungsrechtlich im Betrieb vertreten, wenn mindestens ein Arbeitnehmer des Betriebs bei ihr Mitglied ist und die Mitgliedschaft nach ihrer Satzung nicht offensichtlich zu Unrecht besteht.
Was sind Vorteile einer starken Gewerkschaft?
Zu den wichtigsten Nutzen der Gewerkschaftsbewegung gehören professionelle Leistungen für ihre Mitglieder, zum Beispiel mit der Rechtsberatung, mit dem Rechtsschutz, mit Information, Weiterbildung und weiteren Leistungsangeboten.
Wer darf streiken und wer nicht?
Mit wenigen Ausnahmen dürfen in Deutschland alle Arbeitnehmer (nicht jedoch Beamte) streiken. Begründet wird das Streikrecht mit dem allgemein formulierten, grundgesetzlich garantierten Recht zum Arbeitskampf.
Kann ich alleine streiken?
Streiken darf fast jeder, da das Streikrecht im Grundgesetz verankert ist (Artikel 9 Abs. Verboten ist lediglich die Teilnahme an „wilden Streiks“, die nicht die Kriterien der Rechtmäßigkeit erfüllen. Wenn eine Gewerkschaft zum Arbeitskampf aufruft, dürfen auch Nicht-Gewerkschaftsmitglieder und Auszubildende streiken.
Ist Gewerkschaftswerbung im Betrieb erlaubt?
Die Werbung durch Betriebsratsmitglieder ist grundsätzlich zulässig. Allerdings sind sie bei ihrer Amtsausübung durch § 75 Abs. 1 BetrVG zur verbandspolitischen Neutralität verpflichtet und dürfen ihre Amtsstellung nicht benutzen, um neue Mitglieder für ihre Gewerkschaft zu werben.
Was ist der Unterschied zwischen einem Betriebsrat und einer Gewerkschaft?
Gewerkschaften sind Tarifparteien und handeln mit einzelnen Arbeitgebern oder dem Arbeitgeberverband einer Branche Tarifverträge aus. Betriebsräte und Personalräte vertreten die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer eines Unternehmens. Sie unterstützen die Betriebsräte außerdem durch Informationen und Beratung.
Was ist eine Gewerkschaftsvertretung im Betrieb?
Gewerkschaftsvertretung im Betrieb. Eine Gewerkschaft ist betriebsverfassungsrechtlich im Betrieb vertreten, wenn mindestens ein Arbeitnehmer des Betriebs bei ihr Mitglied ist und die Mitgliedschaft nach ihrer Satzung nicht offensichtlich zu Unrecht besteht.
Ist eine Gewerkschaft im Betrieb vertreten?
Dem BAG zufolge ist eine Gewerkschaft im Sinne des Betriebsverfassungsgesetzes im Betrieb vertreten, wenn ihr mindestens ein Arbeitnehmer des Betriebes angehört (vgl. Urt. v. 25.3.1992 – 7 ABR 65/90, AP BetrVG 1972 § 2 Nr. 4).
Wie verneint der Senat die Tarifzuständigkeit der Gewerkschaft?
Im Rahmen der Auslegung von § 17 Abs. 4 BetrVG verneint der Senat die Erforderlichkeit der Tarifzuständigkeit der Gewerkschaft für den Betrieb oder das Unternehmen. Nach dem Wortlaut der Vorschrift reicht das Vorhandensein eines Mitglieds der Gewerkschaft im Betrieb aus, um diese dort zu repräsentieren.
Was ist ein Maßstab für die Durchsetzungskraft einer Gewerkschaft?
Ein wichtiger Maßstab für die Durchsetzungskraft einer Gewerkschaft oder eines Gewerkschaftsverbandes ist der Organisationsgrad. Gewerkschaft basiert auf Gemeinschaft und aus dieser Gemeinschaft resultiert eine „Position der Stärke“. Je größer die Gemeinschaft, desto größer auch die Position der Stärke.