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Wo kann man sich über Vorgesetzten beschweren?
Wenn der Mitarbeiter die Attacken über einen längeren Zeitraum schriftlich festgehalten hat, hat der Gemobbte mehrere Möglichkeiten: Er kann beim Betriebsrat eine Beschwerde über den Chef einreichen. Der Betriebsrat muss die Beschwerde prüfen und den Arbeitgeber um Abhilfe bitten.
Wo bekomme ich Hilfe als Arbeitnehmer?
Der Verein ArbeitnehmerHilfe e.V. versteht sich als Arbeitnehmerschutz-Organisation. Er unterstützt Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bei der Durchsetzung ihrer arbeitsrechtlichen Interessen durch Beratung im Arbeitsrecht und Hilfestellung bei der Wahrnehmung Ihrer Rechte als Arbeitnehmer.
Was hat der Arbeitnehmer mit Beschwerderecht zu tun?
Anwendungsbereich Beschwerderecht. Jeder Arbeitnehmer hat das Recht, sich beim Arbeitgeber oder bei den im Betrieb für Beschwerden zuständigen Stellen (Betriebsrat, Schwerbehindertenvertretung, Gleichstellungsbeauftragte etc.) zu beschwerden, wenn ihm durch Kollegen oder Vorgesetzte Unrecht getan wird.
Warum darf der Arbeitgeber den Arbeitnehmer nicht „strafen“?
D.h. der Arbeitgeber darf den Arbeitnehmer dafür, dass er von diesem Recht Gebrauch macht, nicht „bestrafen“. Dies ergibt sich schon aus dem oben zitierten § 84 Abs. 3 BetrVG. Im Klartext heißt das: Eine Abmahnung, oder gar Kündigung oder ähnliche „strafende“ Reaktion des Arbeitgebers ist unwirksam.
Ist der Arbeitgeber schadensersatzpflichtig?
Wenn der Arbeitgeber nämlich aufgrund einer berechtigten Beschwerde nicht reagiert und den betroffenen Arbeitnehmer weiterhin Repressalien aussetzt, dann macht sich der Arbeitgeber gegenüber dem Arbeitnehmer schadensersatzpflichtig. Der Arbeitnehmer muss dann aber nachweisen, dass er den Arbeitgeber umfassend informiert hat.
Wer hat das Recht, sich bei den zuständigen Stellen zu beschweren?
„ (1) Jeder Arbeitnehmer hat das Recht, sich bei den zuständigen Stellen des Betriebs zu beschweren, wenn er sich vom Arbeitgeber oder von Arbeitnehmern des Betriebs benachteiligt oder ungerecht behandelt oder in sonstiger Weise beeinträchtigt fühlt. Er kann ein Mitglied des Betriebsrats zur Unterstützung oder Vermittlung hinzuziehen.
Wo kann man sich als Arbeitnehmer beschweren?
Arbeitnehmer können Beschwerden entweder bei den zuständigen Stellen (in der Regel bei Vorgesetzten) des Betriebs (§ 84 BetrVG) oder beim Betriebsrat (§ 85 BetrVG) einlegen. Ausdrücklich geregelt ist das Recht auf Beschwerde bei Verstößen gegen das Benachteiligungsverbot (§ 7 Abs. 1 AGG).
Wann ist eine Beschwerde berechtigt?
Ein Arbeitnehmer hat das Recht, sich beim Betriebsrat zu beschweren, wenn er sich vom Arbeitgeber oder von anderen Arbeitnehmern benachteiligt oder ungerecht behandelt oder in sonstiger Weise beeinträchtigt fühlt. Eine besondere Form ist für eine solche Beschwerde nicht vorgeschrieben.
Wo kann man sich über Agentur für Arbeit beschweren?
Rufen Sie uns an
- Für Arbeitnehmer: 0800 4 5555 00.
- Für Arbeitgeber: 0800 4 5555 20.
- Familienkasse: 0800 4 5555 30. (gebührenfrei)
- Aus dem Ausland: +49 911 12031010. (gebührenpflichtig)
Wann geht man zum Betriebsrat?
Das bedeutet: Wenn mindestens fünf volljährige Beschäftigte im Betrieb sind, von denen mindestens drei ein halbes Jahr oder länger im Betrieb arbeiten – dann wird ein Betriebsrat gewählt.
Wie antworte ich auf eine Beschwerde Mail?
Textbausteine für jeden Fall Vielen Dank für die Zusendung Ihres Briefs / Herzlichen Dank für Ihr Schreiben… Danke, dass Sie sich Zeit genommen haben, uns auf die Mängel hinzuweisen. / Wir sind Ihnen dankbar, dass Sie uns über informieren Wir bedanken uns für die offene Darstellung in Ihrem Schreiben.