Inhaltsverzeichnis
Wie viel Stunden arbeiten in Elternzeit?
Während der Elternzeit dürfen Sie bis zu 30 Stunden pro Woche arbeiten. Dabei kommt es nicht auf die einzelne Woche an, sondern auf den monatlichen Durchschnitt.
Wann darf der Arbeitgeber Elternzeit ablehnen?
Jeder Elternteil kann seine gesamte Elternzeit in drei Zeitabschnitte aufteilen. Der Arbeitgeber kann jedoch den dritten Abschnitt der Elternzeit aus dringenden betrieblichen Gründen ablehnen, wenn er ausschließlich zwischen dem dritten Geburtstag und der Vollendung des achten Lebensjahres des Kindes liegt.
Wie lange ist der Urlaub nach der Mutterzeit zu nehmen?
Handelt es sich hingegen nur um beispielsweise sieben Monate Elternzeit, so steht Ihnen der Urlaub für die restlichen fünf Monate noch zu. Diesen können Sie wie beim Urlaubsanspruch nach dem Mutterschutz sowohl im laufenden als auch im darauffolgenden Jahr nehmen.
Wie lange bleibt der Urlaubsanspruch vor dem Mutterschutz erhalten?
Der jeweilige Urlaubsanspruch vor dem Mutterschutz bleibt auch danach in voller Höhe erhalten. Normalerweise verhält es sich so, dass Urlaubstage auch in dem Jahr genommen werden müssen, in dem sie anfallen.
Kann der Urlaub während der Elternzeit gekürzt werden?
Mutterschutz und Elternzeit: Der Urlaub kann nur bei letzterem gekürzt werden. Arbeitnehmer haben ebenfalls die Möglichkeit, während der Elternzeit in Teilzeit zu arbeiten. In einem solchen Fall hat der Arbeitgeber jedoch laut § 17 BEEG kein Recht dazu, Ihren Urlaub zu kürzen.
Wann ist das Mutterschutzgesetz für Frauen erlaubt?
Seit der Reformation des Mutterschutzgesetzes im Jahr 2017 gilt Letzteres ebenfalls für Frauen, die ein behindertes Kind zur Welt gebracht haben. In den sechs Wochen vor der Geburt ist es Frauen nur dann erlaubt, zu arbeiten, wenn sie dies ausdrücklich wünschen. Diese Entscheidung können sie jederzeit noch einmal überdenken und ggf. widerrufen.