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Wie sieht eine fristgerechte Kündigung aus?
Im Gegensatz zur fristlosen Kündigung werden bei der fristgerechten Kündigung die Kündigungs-termine und die Kündigungsfristen eingehalten. Gilt die gesetzliche Kündigungsfrist, so kann das Arbeitsverhältnis mit einer Frist von 4 Wochen zum Fünfzehnten oder zum Ende eines Kalendermonats gekündigt werden (§ 622 BGB).
Habe ich bei Kündigung Anspruch auf Resturlaub?
Eine fristlose (= außerordentliche) Kündigung setzt, ebenso wie die ordentliche Kündigung, den allgemeinen Urlaubsanspruch nicht außer Kraft. Der Arbeitgeber muss also auch hier dem ausscheidenden Arbeitnehmer grundsätzlich ermöglichen, seinen Resturlaub in der verbleibenden Zeit im Unternehmen zu nehmen.
Welche Kundennummer steht im Kündigungsschreiben?
Die korrekte Kundennummer sollte in jedem Fall im Kündigungsschreiben stehen. Wenn es keine Kunden- oder Vertragsnummer gibt, wird die Kündigung im Regelfall der Adresse zugeordnet. Datum. Das aktuelle Datum macht deutlich, wann du die Kündigung verfasst hast. Dies ist aufgrund von Fristen und Terminen wichtig.
Wie lange dauert die Vormerkung der Kündigung?
Nach der Vormerkung der Kündigung hast du 10 Tage Zeit, um die Kündigung über den Anruf zu bestätigen. Wenn du dies nicht tust, verfällt die Vormerkung ohne weitere Folgen. Normalerweise besteht o2 auf eine schriftliche Kündigung, d.h. per Fax oder per Post.
Welche Anforderungen muss ein Kündigungsschreiben erfüllen?
Ein Kündigungsschreiben muss sich an einige Anforderungen halten, sodass du dabei auf jeden Fall auch auf relevante Daten und Informationen (rund um den Vertrag) achten solltest. Mit unserer Checkliste zur Kündigung hast du alle wichtigen Aspekte immer direkt im Blick.
Welche Kündigungsfrist gilt für dich als Arbeitnehmer?
Je nach Dauer der Beschäftigung kann die Kündigungsfrist zwischen einem Monat und sieben Monaten liegen – das ist vor allem für Arbeitgeber relevant. Als Arbeitnehmer gilt für dich immer die im Vertrag vereinbarte Kündigungsfrist.