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Wie lange kann Gehalt zurückgefordert werden?
Innerhalb dieser Frist muss der Arbeitgeber das zu viel gezahlte Entgelt zurückgefordert haben. Ansonsten erlischt sein Anspruch. Ist eine solche Ausschlussfrist nicht vereinbart, gilt die normale gesetzliche Verjährungsfrist von drei Jahren.
Wann muss man Gehalt zurückzahlen?
Das heißt: Der Arbeitnehmer muss den Betrag, der sein vereinbartes Gehalt übersteigt, zurückzahlen. Das gilt insbesondere dann, wenn der Arbeitnehmer selbst bemerkt, dass mit seiner Gehaltsabrechnung etwas nicht stimmt.
Kann ein Lohn zurückgebucht werden?
selbst bei namensverwechslungen darf kein geld zurückgebucht werden, obwohl in dem fall der überweiser natürlcih dann einen anspruch gegen den empfänger hat – aber die bank darf nichts von sich aus zurückbuchen, wenn es bereits dem konto gut geschreiben ist.. überweisungen werden heute nicht mehr nach namen überprüft.
Kann zuviel gezahltes Urlaubsgeld zurückfordern?
Rückzahlung von zu viel gezahltem Urlaubsgeld: 2000 – 9 AZR 610/99) kann der Arbeitgeber nach einer Kündigung das Urlaubsgeld anteilig zurückfordern. Dies betrifft die einmalige Sonderzahlung, die zu einem bestimmten Stichtag ausgezahlt wird und eher als freiwillige Gratifikation für Betriebstreue anzusehen ist.
Wird Gehalt immer rückwirkend gezahlt?
Richtlinien zum Gehaltseingang Grundsätzlich muss der Arbeitgeber Ihnen erst Geld zahlen, wenn Sie dafür auch eine Leistung erbracht haben. So gehen Sie zunächst bei jedem neuen Job in Vorleistung, da Sie Ihr Geld erst am Monatsende rückwirkend ausgezahlt bekommen.
Was passiert wenn zuviel Gehalt überwiesen wurde?
Grundsätzlich gilt aber: Erhält jemand etwas zu Unrecht, muss er das in der Regel zurückgeben oder, wie in diesem Fall, zurückzahlen. So zumindest sieht es der Paragraf 812 des Bürgerlichen Gesetzbuches vor. Das heißt, zahlt der Arbeitgeber versehentlich mehr Gehalt aus, muss der Mitarbeiter diese Summe zurückzahlen.
Wann muss man das zu viel gezahlte Gehalt zurückerstatten?
Dann muss er das zu viel gezahlte Gehalt zurückerstatten. Und zwar auch dann, wann er das zu viel gezahlte Gehalt bereits ausgegeben hat, ohne einen Gegenwert dafür zu erhalten. Hier gilt der juristische Grundsatz: Geld hat man zu haben.
Kann man zu viel gezahlt werden?
Zu viel gezahltes Gehalt muss nicht immer zurückgezahlt werden. Eine Rückzahlung sei dann theoretisch noch möglich. Anders sehe es aus, wenn man mit dem Geld zum Beispiel eine Reise mache oder einen Restaurantbesuch bezahle.
Wie kann der Arbeitgeber das zu viel gezahlte Gehalt abziehen?
Der Arbeitgeber kann das zu viel gezahlte Gehalt aber nicht einfach vom nächsten regulären Gehalt abziehen oder den Lohn sogar so lange einbehalten, bis die Schuld beglichen ist. Das ist nur in seltenen Ausnahmefällen möglich.
Ist die zu viel gezahlte Summe zu hoch?
Oder wenn die zu viel gezahlte Summe so hoch ist, dass er etwas hätte merken müssen. Dann muss er das zu viel gezahlte Gehalt zurückerstatten. Und zwar auch dann, wann er das zu viel gezahlte Gehalt bereits ausgegeben hat, ohne einen Gegenwert dafür zu erhalten. Hier gilt der juristische Grundsatz: Geld hat man zu haben.