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Wie erfolgt die Unterzeichnung von Dienstvereinbarungen?
Die Unterzeichnung erfolgt durch die Dienststellenleitung und durch den Vorsitzenden des Personalrats. Das hat jeweils auf derselben Urkunde (Ausfertigung) zu geschehen. Dienstvereinbarungen sind in geeigneter Weise bekannt zu machen. In Betracht kommen etwa der Aushang, das Übersenden von Kopien oder das Einstellen ins Intranet.
Was ist eine Terminvereinbarung präzise formulieren?
Terminvereinbarung präzise formulieren 1 Schreiben Sie überzeugend und kommen Sie schnell auf den Punkt. 2 Sorgen Sie dafür, dass Sie dabei auch das Datum und die Uhrzeit angeben. 3 Bieten Sie am besten gleich zwei Termine an, damit Ihr Gesprächspartner auswählen kann. 4 Bleiben Sie höflich und seriös. Weitere Artikel…
Welche Vorschriften gibt es für die Unterschriftenregelung?
Bevor Sie eines der Kürzel verwenden dürfen, brauchen Sie in jedem Fall eine Vollmacht und müssen mit Ihrem Chef klären, welche Dokumente Sie mit welchem Zusatz unterschreiben dürfen. Hier lesen Sie, welche Vorschriften es für die Unterschriftenregelung gibt: 1. Unterschriftenregelung bei Einzel- oder Sondervollmacht
Ist der Abschluss einer Betriebsvereinbarung möglich?
Gibt es im Unternehmen keinen gewählten Betriebsrat, ist der Abschluss einer Betriebsvereinbarung nicht möglich. Das bedeutet natürlich nicht, dass es keine anderen Vertragswerke zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer gibt. Im Gegensatz zu Betriebsvereinbarungen können diese vom Arbeitgeber einseitig errichtet werden.
Ist der Arbeitgeber zuständig für die Betriebsvereinbarung?
Der Arbeitgeber ist zuständig die Betriebsvereinbarung durchzuführen und die Bestimmungen umzusetzen. Der Betriebsrat hat Anspruch darauf, dass sich der Arbeitgeber an die Vereinbarungen in der Betriebsvereinbarung hält. Ist das nicht der Fall, können sie ggf. in einem Arbeitsgerichtsverfahren durchgesetzt werden.
Was ist die Zeit zwischen der offiziellen Beendigung der Betriebsvereinbarung?
Die Zeit zwischen der offiziellen Beendigung der Betriebsvereinbarung, bis zum Beginn einer neuen Vereinbarung wird als „ Nachwirkung “ bezeichnet. Sie erstreckt sich jedoch in der Regel nur auf den mitbestimmungspflichtigen Teil der Betriebsvereinbarung. Die rechtliche Wirkung ist abgeschwächt.
Wie kann eine Betriebsvereinbarung geändert werden?
Betriebsvereinbarung ändern (© mostockfootage / fotolia.com) Wie eine Betriebsvereinbarung abgeschlossen wird, so kann sie auch geändert werden und zwar durch einen Beschluss des Betriebsrates. Allerdings ist im Einzelfall zu entscheiden, ob nicht die Kündigung und der Neuabschluss die besseren Varianten sind.