Inhaltsverzeichnis
- 1 Wie endet ein Lehrverhältnis?
- 2 Was passiert nach der Lehrabschlussprüfung?
- 3 Was bin ich nach der Lehrabschlussprüfung?
- 4 Wann endet die Lehrzeit WKO?
- 5 Kann man nach der LAP gleich kündigen?
- 6 Was passiert wenn man die LAP nicht schafft?
- 7 Wie oft kann man zur LAP antreten?
- 8 Wie lange nach der Lehrzeit muss mich der Betrieb behalten muss ich so lange bleiben?
Wie endet ein Lehrverhältnis?
Das Lehrverhältnis endet im Normalfall mit dem im Lehrvertrag vereinbarten letzten Lehrtag. Wird die Lehrabschlussprüfung (LAP) vor dem im Lehrvertrag vereinbarten Ende der Lehrzeit abgelegt und bestanden, so endet die Lehrzeit bereits mit Ablauf der Woche, in der die Prüfung absolviert wurde.
Was passiert nach der Lehrabschlussprüfung?
Nach erfolgreich abgelegter Lehrabschlussprüfung besteht die Möglichkeit einer Zusatzprüfung in einem verwandten Lehrberuf. Achtung: Die Ablegung einer Lehrabschlussprüfung im erlernten Beruf und einer Zusatzprüfung zum selben Termin ist nicht möglich.
Wann endet das Lehrverhältnis?
Die Lehrzeit (Lehrausbildung) endet prinzipiell mit dem im Lehrvertrag angegebenen letzten Ausbildungstag. Falls die Lehrabschlussprüfung aber bereits vor diesem Termin erfolgreich abgeschlossen wird, endet die Lehrzeit mit Ablauf der Woche, in der die Prüfung abgelegt worden ist.
Was bin ich nach der Lehrabschlussprüfung?
Nach erfolgreich abgelegter Lehrabschluss-Prüfung kann eine Zusatzprüfung in Lehrberufen eines fachlich nahestehenden Berufsbereichs abgelegt werden. Dies betrifft insbesondere Lehrberufe, die mit dem erlernten Lehrberuf teil- oder vollverwandt sind.
Wann endet die Lehrzeit WKO?
Das Lehrverhältnis endet üblicherweise mit Ablauf der im Lehrvertrag angeführten Lehrzeit. Tritt der Lehrling bereits vor Ende der vereinbarten Lehrzeit zur Lehrabschlussprüfung an und besteht er sie, endet das Lehrverhältnis bereits mit dem Ende der Woche, in der er die Prüfung bestanden hat.
Kann man nach der Lehre kündigen?
Die Arbeitnehmerin/der Arbeitnehmer (also der ausgelernte Lehrling) kann das Arbeitsverhältnis auch mit Kündigung (→ USP ) beenden, außer es wurde ein befristeter Arbeitsvertrag für die Weiterbeschäftigung abgeschlossen.
Kann man nach der LAP gleich kündigen?
Eine Kündigung durch den Betrieb während der Weiterbeschäftigung ist nicht möglich, sehr wohl aber eine (begründete) Entlassung (→ USP ) oder eine einvernehmliche Auflösung (→ USP ).
Was passiert wenn man die LAP nicht schafft?
Wenn die Lehrabschlussprüfung nicht erfolgreich absolviert wurde, kann diese grundsätzlich beliebig oft wiederholt werden. Es ist jedoch die Prüfungstaxe wieder zu entrichten. Welche Gegenstände zu wiederholen sind, ist dem Prüfungszeugnis zu entnehmen. Für die Wiederholungsprüfung sind keine Wartefristen vorgesehen.
Wie lange ist die Kündigungsfrist bei Lehrlingen?
Der Lehrling kann zum Ende des 1. Lehrjahres und bei Lehrberufen mit mindestens 3-jähriger Dauer auch bis zum Ende des 2. Lehrjahres das Lehrverhältnis unter Einhaltung einer Frist von 1 Monat außerordentlich auflösen.
Wie oft kann man zur LAP antreten?
Wie lange nach der Lehrzeit muss mich der Betrieb behalten muss ich so lange bleiben?
Das Berufsausbildungsgesetz sieht vor, dass ausgelernte Lehrlinge nach Beendigung des Lehrverhältnisses im erlernten Beruf mindestens drei Monate im Betrieb weiterbeschäftigt werden müssen. Diese Weiterbeschäftigungszeit wird auch Behaltepflicht genannt.
Wie lange hat ein Lehrling Kündigungsfrist?
Ein Lehrvertrag wird für die Dauer der gesetzlich vorgeschriebenen Lehrzeit abgeschlossen und ist damit als befristeter Arbeitsvertrag zu bewerten. Ein derart – befristeter – Lehrvertrag kann daher nicht gekündigt werden. Es gibt somit weder Kündigungsfristen noch Kündigungstermine.