Menü Schließen

Wie bekommt man am besten eine Lohnerhohung?

Admin

Wie bekommt man am besten eine Lohnerhöhung?

Inhaltsverzeichnis

  1. Der richtige Zeitpunkt für die Gehaltsverhandlung.
  2. Ziele setzen und erreichen.
  3. Nicht die Beherrschung verlieren.
  4. Den Überblick behalten.
  5. Gute Argumente sammeln.
  6. Nicht zu viel reden.
  7. Erfolge belegen, aber nicht übertreiben.
  8. Gesprächspartner nicht überrumpeln.

Hat ein Arbeitnehmer Anspruch auf Lohnerhöhung?

Anders gefragt: Gibt es einen Anspruch auf Gehaltserhöhung*? „Es gibt grundsätzlich keinen Rechtsanspruch auf eine Gehaltserhöhung“, stellt Peter Meyer, Fachanwalt für Arbeitsrecht, klar. Aber: Es kann Ausnahmen geben. Gilt ein Tarifvertrag, erhalten Beschäftigte zum Beispiel die jeweiligen Tariflohnerhöhungen.

Wie sag ich meinem Chef Dass ich mehr Geld will?

Verwende lieber das Wort „Gehaltsanpassung“: Du möchtest dein Gehalt mit deiner Leistung in der Firma und/oder den marktüblichen Gehaltszahlungen in Einklang bringen. Das nimmt auch den Druck aus der Verhandlung, sich ständig für seine Gehaltswünsche rechtfertigen zu müssen.

LESEN SIE AUCH:   Was ist die grosste Gefahr fur die Enten-Mutter?

Wer bekommt gesetzliche Lohnerhöhung?

Verdienen Sie mehr als den kollektivvertraglichen Mindestlohn („Ist-Lohn“), erhalten Sie (jährliche) Lohnerhöhungen nur dann, wenn diese von den Kollektivvertragsparteien extra ausverhandelt werden, außer Sie haben im Arbeitsvertrag Lohnerhöhungen vereinbart.

Wie fragt man nach mehr Geld?

Nenne deine Erfolge, deine Leistung, die du fürs Unternehmen bringst, und sprich offen darüber, dass du solche und weitere Erfolge auch gerne in Zukunft für deinen Arbeitgeber erzielen möchtest. Leite dann zu deinem Wunsch nach einem höheren Gehalt über.

Kann der Chef die Weiterbildung verweigern?

Doch selbst wenn der Chef die Weiterbildung zahlt, kann es Fälle geben, in denen der Arbeitnehmer nicht zwingend zur Teil­nahme verpflichtet ist. Steht die vorgesehene Fort­bildung beispiels­weise in keinerlei sachlichem Kontext zu seinen eigentlichen Arbeits­aufgaben, kann sich der Mitarbeiter verweigern.

Warum sollte der Chef den Lohn pünktlich zahlen?

Wer gut arbeitet, soll gut verdienen, vor allem sollte der Chef den Lohn pünktlich zahlen – so wäre es normal Doch oft sind Wunsch und Wirklichkeit zwei Seiten einer Münze. Wird der Lohn nicht wie im Arbeitsvertrag vereinbart gezahlt, ist das nicht nur ärgerlich, es kann enorm viel Ärger nach sich ziehen.

LESEN SIE AUCH:   Wie viel Wasser braucht ein Baum?

Wie reagieren sie auf typische Chef-Argumente?

Entkräften Sie typische Chef-Argumente. Als Sie die Gehaltserhöhung fordern, sagt Ihr Chef, Sie hätten haben seit der letzten Erhöhung keine Weiterentwicklung gezeigt oder mehr Verantwortung übernommen. So reagieren Sie richtig: Prüfen Sie zunächst, ob Sie sich tatsächlich nicht weiterentwickelt haben.

Warum darf der Arbeitgeber den Urlaub verweigern?

Doch auch hier gilt, dass der Arbeitgeber den Urlaub verweigern darf, wenn dringende betriebliche Gründe dagegen stehen. In diesem Fall aber ist der Urlaub gemäß § 7 Abs. 4 BurlG vom Chef abzugelten. Arbeitgeber verweigert Urlaub: Was kann ich tun?