Inhaltsverzeichnis
Wie beantworte ich Fragen im Vorstellungsgespräch?
5 Tipps für deine Antworten auf Fragen im Vorstellungsgespräch
- Antwort auf den Punkt bringen.
- Antwort begründen und konkrete Beispiele nennen.
- Authentisch sein.
- Bei unerwarteten Fragen nicht verzweifeln.
- Höflich bleiben.
- Erzählen Sie etwas über sich.
- Was wissen Sie über unser Unternehmen?
Was hat Sie dazu veranlasst sich bei uns zu bewerben?
Sie möchten zeigen, dass Sie viele Fähigkeiten haben, die Sie im neuen Job anwenden können und die das Unternehmen nach vorne bringen. Sie wollen den dazu nötigen Ehrgeiz vermitteln und klarmachen, dass Sie die neue Stelle fordern wird.
Was ist das Vorstellungsgespräch vor dem Traumjob?
Das Vorstellungsgespräch ist die letzte Hürde vor dem Traumjob. Die schriftliche Bewerbung hat überzeugt, nun will man Sie besser kennenlernen. Entsprechend viele Fragen haben Personaler. Zur Arbeitsweise, zu Ihren Soft Skills, zur Persönlichkeit.
Welche Fragen können Bewerber im Vorstellungsgespräch stellen?
10 Fragen, die Bewerber im Vorstellungsgespräch stellen können: 1 Können Sie mir einen typischen Arbeitstag in dieser Position beschreiben? 2 Wie sieht die übliche Einarbeitung aus? 3 Wie groß ist die Abteilung, in der ich arbeiten werde? 4 Wer ist mein direkter Vorgesetzter? 5 Wie werden Talente und Stärken bei Ihnen gefördert?
Warum haben sie noch Fragen beim Bewerbungsgespräch?
„Haben Sie noch Fragen?“ – dies begegnet uns in der Regel am Ende des Bewerbungsgesprächs. Denn nun wird es Zeit die Rollen zu tauschen und die Bewerber haben die Möglichkeit bei ihrem potentiellen Arbeitgeber nochmal genauer nachzufragen.
Welche Fragen beziehen sich auf die besetzende Position?
Gute Fragen sind Fragen, die sich konkret auf die zu besetzende Position beziehen, z.B. “Wie groß ist das Team, in dem ich arbeiten werde?” “Wie sieht die Einarbeitung aus?” “Wer ist mein direkter Vorgesetzter?” “Wie ist die Stelle in die Firmenorganisation eingebunden?” “Mit welchen Abteilungen werde ich eng zusammenarbeiten?”