Wie antworte ich meinem Chef?
Dein Chef will „ehrliches Feedback“? 3 Tipps für deine Antwort
- 1) Konzentriere dich aufs Positive. Sag nur das, womit du dich wohlfühlst.
- 2) Frage nach, damit du konkret werden kannst. Die Frage nach „ehrlichem Feedback“ ist sehr allgemein.
- 3) Lenke den Fokus auf die Zukunft.
Wie merkt man dass der Chef zufrieden ist?
Der Chef fragt nach Ihrer Meinung. Wenn es viele Diskussionen und Meinungsverschiedenheiten im Team gibt und der Chef Sie explizit nach Ihrer Meinung fragt, ist dies ein gutes Zeichen. Auch wenn er Ihnen Zeit gibt und aufmerksam zuhört, wenn Sie Ihre Meinung äußern, deutet das darauf hin, dass er Ihnen vertraut.
Wann ist man ein guter Mitarbeiter?
Ein außergewöhnlich guter Mitarbeiter wird immer den Mut haben, Fragen zu stellen, Dinge zu hinterfragen, nicht nur für sich, sondern auch für andere. Er hat ein Gespür dafür, wenn andere besorgt sind, sich aber nicht trauen, die Dinge anzusprechen.
Was kann man an seinem Vorgesetzten alles schätzen?
Was macht einen guten Chef aus?
- Teamfähigkeit: Gute Chef:innen sind echte Teamplayer.
- Werteorientiertheit: Du schaffst die Rahmenbedingungen.
- Vertrauenswürdigkeit: Gute Chefs vertrauen.
- Fairness: Du bist respektvoll und fair.
- Vision: Gute Führungskräfte inspirieren.
Was hast du mit einem solchen Chef zu tun?
Deswegen hast du mit einem solchen Chef im Grunde nur zwei Möglichkeiten: Entweder du akzeptierst, dass dir dieser Mensch keine Wertschätzung entgegenbringen wird, was aber in Ordnung für dich ist, weil dir deine Kollegen und andere Vorgesetzte den Rücken stärken und sich eure Zusammenarbeit auf ein machbares Minimum beschränken lässt.
Wie Erkennst du schlechte Chefs?
Damit du schlechte Chefs sofort erkennst und dich nicht von ihrer Fassade blenden lässt, verraten wir, auf welche Anzeichen du achten solltest und was du gegen schlechte Führung im Unternehmen machen kannst. Kommunikation? Fehlanzeige. Das Herz ist ein Eisklotz.
Ist der Chef für alles im Job verantwortlich?
Schon klar: Den Chef für alles verantwortlich zu machen, was im Job verkehrt läuft, ist herzlich einfach und nicht immer fair. Es stimmt aber auch, dass nicht jeder von uns für die Rolle des Alphatiers gemacht ist.