Inhaltsverzeichnis
Welche Probleme haben Arbeitnehmer?
Jeder zweite gibt psychische Belastungen wie Stress als Ursache an, ebenso viele fühlen sich durch körperliche Beschwerden, allen voran Rückenschmerzen, gehandicapt. 41 Prozent der Arbeitnehmer sind belastet durch private und familiäre Probleme, insbesondere die Sorge um Familienangehörige oder deren Pflege.
Wer hilft Ihnen bei Streitigkeiten am Arbeitsplatz?
Wenn Sie mit einem Problem oder Konflikt am Arbeitsplatz konfrontiert sind und externe Hilfe oder eine externe Beratung benötigen, können Sie sich an eine Anwältin oder einen Anwalt oder an eine Gewerkschaft Ihrer Wahl wenden. Diese werden Sie persönlich beraten.
Was ist einem Mitarbeiter wichtig?
Gemeinschaftsgefühl am Arbeitsplatz ist ein wichtiges Element. Wenn Mitarbeiter das Gefühl haben, dass ihre Kollegen und Vorgesetzten sie respektieren und schätzen, werden die Mitarbeiter widerstandsfähiger bei auftretenden Schwierigkeiten oder Herausforderungen. Das gilt im Beruf ebenso wie im Privaten.
Kann man auf die individuellen Stärken eines Mitarbeiters verzichten?
Gerade wenn die Arbeitsgruppe nur wenige Mitarbeiter umfasst, kann man es sich nicht leisten, auf die individuellen Stärken eines Mitgliedes zu verzichten. Wird einer der Mitarbeiter von den anderen gemieden, sollte der Teamleiter eingreifen und versuchen, eine Lösung herbeizuführen. Bildnachweis: astrosystem / stock.adobe.com
Was sind die Probleme im Ausbildungsbetrieb?
Probleme im Ausbildungsbetrieb (etwa wenn du Arbeiten erledigen sollst, die nicht zur Ausbildung gehören oder wenn du gemobbt wirst) Persönliche Schwierigkeiten (vielleicht gibt es finanzielle Probleme) Probleme mit dem gewählten Beruf (zum Beispiel mit den gesundheitlichen Anforderungen).
Wie informiert Du Dich über die rechtlichen Rahmenbedingungen in deiner Ausbildung?
Informiere dich im Zweifelsfall über die rechtlichen Rahmenbedingungen in deinem Ausbildungsvertrag. Informiere deine Krankenkasse: Wenn du die Ausbildung beginnst, wirst du selbst in der Krankenkasse versichert. Brichst du die Ausbildung ab, musst du die Krankenkasse darüber informieren.
Wie lange kannst du deine Ausbildung abbrechen?
Innerhalb der Probezeit kannst du deine Ausbildung – aus rechtlicher Sicht – jederzeit abbrechen, ohne Gründe dafür nennen zu müssen. In diesem Zeitraum kannst du auch fristlos kündigen.