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Welche Inhalte stehen im Ausbildungsvertrag?

Welche Inhalte stehen im Ausbildungsvertrag?

Was steht im Ausbildungsvertrag?

  • Ausbildungsberuf, inhaltliche und zeitliche Gliederung der Berufsausbildung.
  • Beginn und Dauer der Berufsausbildung.
  • Ausbildungsmaßnahmen außerhalb der Ausbildungsstätte.
  • Dauer der täglichen Arbeitszeit.
  • Dauer der Probezeit.
  • Zahlung und Höhe der Ausbildungsvergütung.
  • Dauer des Urlaubs.

Was sind die Rechte eines Ausbilders?

Die Rechte des Ausbilders gleichen sich sozusagen mit den Pflichten des Auszubildenden, das heißt, Ausbilder haben das Recht darauf, dass der Azubi: die Interessen des Ausbilders bewahrt und sich an die Verschwiegenheitspflicht und das Wettbewerbsverbot hält. regelmäßig sein Berichtsheft führt.

Welche 5 wichtigsten Punkte regelt der Lehrvertrag?

Folgende Abmachungen müssen im Vertrag enthalten sein: Art und Dauer der Ausbildung, der Lohn, die Probezeit, die Arbeitszeit und die Ferien.

Was darf der Ausbilder?

Der Ausbilder darf dem Azubi keine Aufgaben übertragen, die über seine körperlichen Kräfte gehen. Er muss ihm alle Regeln der Arbeitssicherheit genau erklären und der Ausbildungsbetrieb muss sich an die Arbeitsstättenverordnung und die Gefahrenstoffverordnung halten.

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Was regelt das BBiG innerhalb der beruflichen Bildung insbesondere?

Das Berufsbildungsgesetz regelt in Deutschland die Berufsausbildungsvorbereitung, die Berufsausbildung im Rahmen des dualen Systems, die berufliche Fortbildung und die berufliche Umschulung. Ziel der Reform im Jahr 2020 ist es, die Attraktivität der beruflichen Bildung weiter zu steigern.

Welche Pflichten ergeben sich aus dem Berufsausbildungsvertrag?

Zu den Pflichten des Auszubildenden gehören:

  • Die Ausführung der übertragenen Aufgaben.
  • Die Teilnahme an Ausbildungsmaßnahmen.
  • Die Befolgung der erteilten Weisungen des Ausbilders.
  • Die Beachtung der Betriebsordnungen.
  • Die pflegliche Behandlung der Betriebseinrichtung und Werkzeuge.

Welche Pflichten ergeben sich aus dem Ausbildungsvertrag für den Auszubildenden?

Zu den Pflichten des Auszubildenden gehören dagegen vor allem:

  • an allen vorgeschriebenen Ausbildungsmaßnahmen teilzunehmen,
  • die Anweisungen des Ausbildenden zu befolgen und zur Verfügung gestellte Arbeits- und Lernmittel sorgsam zu behandeln,
  • Betriebsordnungen zu beachten,
  • Betriebsgeheimnisse zu wahren,