Inhaltsverzeichnis
- 1 Welche Erwartungen haben Sie an den neuen Job?
- 2 Welche Erwartungen haben Sie an uns?
- 3 Welche Erwartungen hast du an deinen Arbeitgeber?
- 4 Was wünsche ich mir von meinen Mitarbeitern?
- 5 Warum sollten die Erwartungen nicht erfüllt werden?
- 6 Wie können sie ihren Erwartungen gerecht werden?
- 7 Was sind die negativen Erfahrungen mit einem Vorgesetzten?
Welche Erwartungen haben Sie an den neuen Job?
Eine gute Arbeitsatmosphäre und flexible Arbeitszeiten sind die wichtigsten Erwartungen, die deutsche Bewerber an ihren neuen Arbeitsplatz stellen. Erst mit einigem Abstand folgen auf Platz drei und vier Aufstiegsmöglichkeiten (37 Prozent) und eine überdurchschnittlich hohe Bezahlung (34 Prozent).
Welche Erwartungen haben Sie an uns?
Für Frauen sind ein gutes Arbeitsklima (46 Prozent) und Spaß/Erfüllung (41 Prozent) die wichtigsten Erwartungen, die sie an ihren neuen Arbeitsplatz stellen. Knapp dahinter auf Platz 3 und 4 folgen die Work-Life-Balance (36 Prozent) und ein attraktives Einstiegsgehalt (33 Prozent).
Was erwarte ich von meinem Auszubildenden?
Die meisten befragten Azubis haben ihren Ausbildungsplatz gewählt, weil der Beruf ihnen Spaß macht und sie sich selbstverwirklichen können (51 Prozent). Aufstiegs- und Karrierechancen haben 20 Prozent der Befragten an, 19 Prozent eine gute Bezahlung.
Welche Erwartungen hast du an deinen Arbeitgeber?
Gute Arbeitsatmosphäre und angenehmes Betriebsklima (58 Prozent) Flexible Arbeitszeiten (48 Prozent) Betriebsinterne Aufstiegsmöglichkeiten (37 Prozent) Überdurchschnittliche Entlohnung (34 Prozent)
Was wünsche ich mir von meinen Mitarbeitern?
Erwartungen im Job Die meisten Vorgesetzten erwarten zum Beispiel, dass ihre Mitarbeiter mitdenken und sich für Firmenbelange interessieren und engagieren. Von ihnen erwartet man, dass sie Menschen führen können, zu ihren Mitarbeitern Vertrauen haben und ihnen ausreichend Handlungsspielräume lassen.
Was wünsche ich mir von meinem Job?
Warum sollten die Erwartungen nicht erfüllt werden?
Der vielleicht häufigste Grund, weshalb Erwartungen nicht erfüllt werden: Die Erwartungen waren dem Empfänger überhaupt nicht klar. Vielleicht setzt Ihr Chef etwas voraus, von dem Sie noch gar nichts wissen und prompt ist dieser verwirrt und von Ihren Leistungen enttäuscht, wenn Ihre Ergebnisse seine Erwartungen nicht erfüllen können.
Wie können sie ihren Erwartungen gerecht werden?
Um Ihren Erwartungen gerecht zu werden, dürfen Sie die Reaktion und Meinung anderer nicht überbewerten. Machen Sie sich frei von dem Wunsch und Gedanken, dass Sie es immer allen recht machen müssen und stets allen Erwartungen entsprechen müssen. Mit dieser Unabhängigkeit können Sie sich auf Ihre eigenen Erwartungen konzentrieren.
Was sind die Erwartungen an sich selbst und das Umfeld?
Jeder Mensch hat ganz unterschiedliche Erwartungen an sich selbst und das Umfeld. Dies ist ganz normal, Erwartungen spiegeln Werte und Wünsche wieder. Es sind individuelle Vorstellungen von Verhaltensweisen oder Ereignissen, eine Art gewünschte Zukunft.
Was sind die negativen Erfahrungen mit einem Vorgesetzten?
Denn durch die negativen Erfahrungen mit einem Vorgesetzten sind diese Menschen in der Lage, das Führungsverhalten zu identifizieren, das sie auf keinen Fall selbst an den Tag legen wollen.