Menü Schließen

Was tun wenn im Buro geklaut wird?

Admin

Was tun wenn im Büro geklaut wird?

Wird ein Mitarbeiter zum Beispiel per Diebesfalle überführt, kann das als Grund für eine Verdachtskündigung ausreichen. Oder wenn vermisste Gegenstände in seinem Spind gefunden werden. Der Arbeitgeber muss den Beschuldigten aber zuvor anhören und alles in seiner Macht stehende tun, um den Sachverhalt aufzuklären.

Wann verjährt Diebstahl am Arbeitsplatz?

Verjährung von Diebstahl am Arbeitsplatz Nach § 199 BGB verjährt der Herausgabeanspruch erst nach 30 Jahren. ‌Da auf Diebstahl eine Haftstrafe von bis zu fünf Jahren steht, verjährt die strafrechtliche Verfolgung gemäß § 78 Abs. 3 StGB nach 5 Jahren. Dabei ist der Zeitpunkt der Tat maßgeblich.

Ist die Abmahnung wegen Diebstahl am Arbeitsplatz ernst zu nehmen?

Abmahnung wegen Diebstahl am Arbeitsplatz ist ernst zu nehmen. Bei Diebstahl handelt es sich um ein Vergehen nach dem StGB und auch der Arbeitsplatz ist diesbezüglich kein rechtsfreier Raum. Diebstahl am Arbeitsplatz kann mitunter eine fristlose Kündigung nach sich ziehen, jedoch nicht in jedem Fall, wie das Bundesarbeitsgericht entschieden hat.

LESEN SIE AUCH:   Was sind akute Atemwegserkrankungen?

Was ist ein Diebstahl am Arbeitsplatz?

Arbeitsrecht: Stehlen am Arbeitsplatz. Diebstahl am Arbeitsplatz (© Milan / Fotolia.com)Diebstahl ist auch am Arbeitsplatz kein Kavaliersdelikt. Das Gesetz stellt in § 242 StGB Diebstahl klar unter Strafe. Neben der Wegnahme der Sache, ist also auch die Zueignungsabsicht erforderlich, um einen Diebstahl zu bejahen.

Ist die Kündigung wegen Diebstahl am Arbeitsplatz möglich?

Diebstahl am Arbeitsplatz kann mitunter eine fristlose Kündigung nach sich ziehen, jedoch nicht in jedem Fall, wie das Bundesarbeitsgericht entschieden hat. Auch eine Abmahnung wegen Diebstahl am Arbeitsplatz ist möglich.

Wie geht es beim Diebstahl im Büro?

Allerdings wird beim Diebstahl im Büro genauer unterschieden: Die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers bezieht sich nur auf Gegenstände, die der Arbeitnehmer mittelbar oder unmittelbar für die Arbeit benötigt. Dabei kann es sich um Berufskleidung, Werkzeuge, aber auch Schlüssel und Geldbörse handeln.