Was passiert mit meiner Elternzeit wenn ich den Arbeitgeber Wechsel?

Was passiert mit meiner Elternzeit wenn ich den Arbeitgeber Wechsel?

Elternzeit ist immer an das aktuell bestehende Arbeitsverhältnis gebunden. Wenn das Arbeitsverhältnis endet, dann endet auch die laufende Elternzeit. Wenn Sie den Arbeitgeber wechseln, haben Sie beim neuen Arbeitgeber wieder Anspruch auf Elternzeit. Das betrifft auch die Zusagen des alten Arbeitgebers zur Elternzeit.

Wann Arbeitgeber über Schwangerschaft in Elternzeit informieren?

Sie müssen Ihren Arbeitgeber aber rechtzeitig informieren. Für diese vorzeitige Beendigung der laufenden Elternzeit gibt es keine Frist; der Arbeitgeber soll lediglich rechtzeitig informiert werden. Die vorzeitige Beendigung ist auch noch möglich, wenn die Mutterschutzfrist schon begonnen hat.

Kann man die Elternzeit nachträglich ändern?

Damit Ihr Arbeitgeber dies gut planen kann, sind Sie für 2 Jahre an Ihre Anmeldung gebunden. Falls Ihr Arbeitgeber damit einverstanden ist, können Sie Ihre Elternzeit auch in diesen 2 Jahren nachträglich ändern. Sie haben jedoch keinen Anspruch darauf, dass Ihr Arbeitgeber jeder nachträglichen Änderung zustimmt.

Wo kann ich mich über die Elternzeit informieren?

Fragen zur Elternzeit können Sie außerdem an eine Hotline richten, die das Servicenter der Staatskanzlei im Auftrag des Ministeriums für Kinder, Familie, Flüchtlinge und Integration des Landes Nordrhein-Westfalen eingerichtet hat. Sie ist erreichbar unter: 0211/837-1912 und hier.

Welche Kündigungsfrist gilt in der Elternzeit?

Nach § 19 BEEG kann jeder Elternzeitler sein Arbeitsverhältnis unter Einhaltung einer (mindestens) 3-monatigen Kündigungsfrist zum Ende der Elternzeit kündigen.

Wann kann der Arbeitgeber nach der Elternzeit kündigen?

Nach der Elternzeit gilt der besondere Kündigungsschutz nicht mehr. Das bedeutet, dass der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis kündigen kann, sobald die Elternzeit beendet ist. Eine Kündigung ist meistens dann Thema, wenn der Arbeitnehmer die vor der Elternzeit ausgeübte Tätigkeit nicht mehr ausführen kann.

Was muss ich dem Arbeitgeber vorlegen wenn ich schwanger bin?

(1) Werdende Mütter sollen dem Arbeitgeber ihre Schwangerschaft und den mutmaßlichen Tag der Entbindung mitteilen, sobald ihnen ihr Zustand bekannt ist. Auf Verlangen des Arbeitgebers sollen sie das Zeugnis eines Arztes oder einer Hebamme vorlegen.

Wann kann der Arbeitgeber die vorzeitige Beendigung der Elternzeit ablehnen?

Innerhalb von vier Wochen kann der Arbeitgeber die vorzeitige Beendigung der Elternzeit aus dringenden betrieblichen Gründen schriftlich ablehnen. Der Arbeitgeber kann den Urlaub, der dem jeweiligen Elternteil für das Urlaubsjahr zusteht, für jeden vollen Kalendermonat der Elternzeit um ein Zwölftel kürzen.

Wie kann der Arbeitgeber den Urlaub während der Elternzeit kürzen?

Der Arbeitgeber kann den Urlaub, der dem jeweiligen Elternteil für das Urlaubsjahr zusteht, für jeden vollen Kalendermonat der Elternzeit um ein Zwölftel kürzen. Dies gilt nur dann nicht, wenn man während der Elternzeit weiterhin in Teilzeit arbeitet.

Wie kann der Arbeitgeber die Elternzeit bescheinigen?

Bestätigung der Elternzeit durch Arbeitgeber. Der Ar­beit­ge­ber muss dem Ar­beit­neh­mer ge­mäß § 16 Abs. 1 Satz 8 BEEG die Elternzeit bescheinigen. Dabei hat er das Recht, den Urlaubsanspruch für jeden vollen Monat der Elternzeit um ein Zwölftel zu kürzen.

Wie lange bleibt das Arbeitsverhältnis während der Elternzeit bestehen?

Das Arbeitsverhältnis bleibt während der vom Arbeitgeber gewährten Elternzeit bestehen, sofern es nicht arbeitsvertraglich befristet wurde und die Befristung innerhalb der Elternzeit endet. Die Elternzeit endet unabhängig von der vereinbarten Dauer, wenn kein Arbeitsverhältnis mehr besteht.