Inhaltsverzeichnis
Was muss man beim Arbeitsamt alles angeben?
Unterlagen zur Arbeitslosmeldung auf einen Blick
- Personalausweis oder Reisepass mit Meldebestätigung, Arbeitserlaubnis, Aufenthaltserlaubnis.
- Sozialversicherungsausweis.
- Kündigungsschreiben, Arbeitsvertrag, Arbeitsbescheinigung.
- Aktueller Lebenslauf.
Was steht in der Arbeitsbescheinigung?
die Art der Tätigkeit des Arbeitnehmers, Beginn, Ende, Unterbrechungen und Grund für die Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses, das Arbeitsentgelt und die sonstigen Geldleistungen, die der Arbeitnehmer erhalten oder zu beanspruchen hat.
Was ist Beitragspflichtiges Bruttoarbeitsentgelt Arbeitsbescheinigung?
Zum beitragspflichtigen Bruttoarbeitsentgelt gehören beispielsweise auch Entgeltfortzahlung bei Krankheit und Urlaub, Lohnausgleich im Baugewerbe, vermögenswirksame Arbeitgeberleistungen. Bei Sachbezügen (freie Kost, Wohnung, Deputate u. a.) bescheinigen Sie bitte den Wert nach der Sozialversicherungsentgeltverordnung.
Was ist das Beschäftigungsverhältnis?
Das Beschäftigungsverhältnis ist der Kern-Anknüpfungspunkt für die Sozialversicherungsplicht: Gesetzliche Rentenversicherung ( § 1 Satz 1 Nr. 1 SGB VI). Wird die Beschäftigung jedoch unentgeltlich verrichtet, so steht dies dem Eintreten der Versicherungspflicht entgegen.
Ist ein generelles Beschäftigungsverbot möglich?
Besteht ein generelles Beschäftigungsverbot, müssen Schwangere dieses auch einhalten. Arbeiten trotz des Beschäftigungsverbots ist nicht möglich, sofern die Tätigkeit einen negativen Einfluss auf die Gesundheit der Schwangeren und des ungeborenen Kindes hat bzw. haben könnte.
Welche Regelungen gelten für die geringfügige Beschäftigung?
Zu beachten sind ferner die besonderen Regelungen für die geringfügige Beschäftigung, die gemäß § 8 SGB IV sozialversicherungsfrei sind. Seit dem 01. Januar 2013 darf dazu die Verdienstgrenze von 450 Euro nicht übersteigen (sog.
Wie lange darf die tägliche Arbeitszeit begrenzt werden?
Die tägliche Arbeitszeit darf 8,5 Stunden nicht überschreiten und am Wochenende herrscht ein Beschäftigungsverbot. Begrenzt ist die Arbeitszeit auf einen Zeitraum zwischen 6 und 20 Uhr. Während der Schwangerschaft gelten laut Mutterschutzgesetz besondere Regelungen für werdende Mütter.