Inhaltsverzeichnis
- 1 Was ist Teil der Untersuchung?
- 2 Wie legt das Untersuchungsprogramm fest?
- 3 Was soll die ärztliche Untersuchung sicherstellen?
- 4 Ist es möglich ohne Krankenversicherung einen Arzt aufzusuchen?
- 5 Wie erfolgt die eigentliche körperliche Untersuchung?
- 6 Welche Befunde und Informationen unterliegen der ärztlichen Schweigepflicht?
- 7 Ist die Teilnahme an der Untersuchung erforderlich?
- 8 Wie dürfen Vorsorgeuntersuchungen durchgeführt werden?
Was ist Teil der Untersuchung?
Teil der Untersuchung ist auch die Überprüfung des Impfstatus und die Beratung zur Verbesserung des Impfschutzes des Kindes. Außerdem muss bei Erstaufnahme des Kindes in die Kita eine ärztliche Impfberatung nachgewiesen werden.
Wie legt das Untersuchungsprogramm fest?
Die Inhalte, Zeitpunkte und Struktur des Untersuchungsprogramms legt der Gemeinsame Bundesausschuss ( G-BA) in der Richtlinie über die Früherkennung von Krankheiten bei Kindern (Kinder-Richtlinie) fest.
Wie bestehen die U-Untersuchungen?
Die einzelnen U-Untersuchungen bestehen – neben speziellen Screening -Untersuchungen auf bestimmte Erkrankungen – aus körperlichen Untersuchungen des Kindes sowie einer Beratung der Eltern.
Wann werden die halbjährlichen Untersuchungen eingetragen?
Ab dem zwölften Lebensjahr werden die halbjährlichen Untersuchungen in ein Bonusheft eingetragen; diese Eintragungen sollen eine regelmäßige Zahnpflege nachweisen und erhöhen die Festzuschüsse, wenn später Zahnersatz erforderlich werden sollte. 30. Juli 2021
Was soll die ärztliche Untersuchung sicherstellen?
Die ärztliche Untersuchung soll sicherstellen, dass der Beamte oder die Beamtin die gesundheitliche Eignung mitbringt. Für die spätere Verbeamtung auf Lebenszeit soll dem Dienstherrn das Risiko von häufiger Krankheit oder gar früher Dienstunfähigkeit minimiert werden.
Ist es möglich ohne Krankenversicherung einen Arzt aufzusuchen?
Es ist möglich ohne Krankenversicherung einen Arzt aufzusuchen, aber es gelten Einschränkungen. Grundsätzlich wird in Deutschland jede Person behandelt, die an akuten Schmerzen leidet oder lebensbedrohlich erkrankt ist. Auch Schwangere und junge Mütter erhalten medizinische Versorgung. Dies gilt auch für Personen, die nicht krankenversichert sind.
Ist eine außerordentliche Nachuntersuchung erforderlich?
Schließlich sollte festgestellt werden, ob eine außerordentliche Nachuntersuchung erforderlich ist. Der Arzt hält Folgendes fest: den Untersuchungsbefund, diejenigen Arbeiten, die die Gesundheit gefährden, die Maßnahmen, die ergriffen werden sollten und eine etwaige außerordentliche Nachuntersuchung.
Wie kann der Arzt die körperliche Untersuchung durchführen?
Alternativ kann der Arzt die körperliche Untersuchung auch nach Organsystemen gegliedert durchführen. Dabei untersucht er zum Beispiel nacheinander die Haut, die Organe des Brustkorbs, die Bauchorgane, den Bewegungsapparat, das Nervensystem und den Status der Blutgefäße.
Wie erfolgt die eigentliche körperliche Untersuchung?
Im Anschluss an das Vorgespräch erfolgt die eigentliche körperliche Untersuchung. Bei der Aufnahmeuntersuchung ermittelt der Arzt mithilfe seiner Sinne und einfachen Hilfsmitteln wie einem Stethoskop und den körperlichen Allgemeinzustand des Patienten.
Welche Befunde und Informationen unterliegen der ärztlichen Schweigepflicht?
Wie bei jeder ärztlichen Untersuchung unterliegen sämtliche Befunde und Informationen der ärztlichen Schweigepflicht. Die Ergebnismitteilung an den Arbeitgeber hat sich auf die Aussage zu beschränken, ob gesundheitliche Bedenken vorliegen (evtl. befristet) oder nicht, oder ob bestimmte Auflagen bei der Tätigkeit zu beachten sind.
Wie wird die Erstuntersuchung durchgeführt?
Bei der Erstuntersuchung stellt der Frauenarzt zunächst die Schwangerschaft fest. Danach wird die Schwangere gründlich untersucht: Wie bei jeder anderen folgenden Vorsorgeuntersuchung werden Blutdruck und Gewicht gemessen und der Urin auf den Eiweiß- und Zuckergehalt sowie auf Chlamydien untersucht.
Was ist die Arbeitsmedizinische Untersuchung in Deutschland?
Die Arbeitsmedizinische Untersuchung weist in Deutschland eine lange Tradition auf und ist Fürsorgepflicht des Arbeitgebers. Außerdem ist sie im Gesetz verankert. Das Ziel dieser Untersuchung liegt darin, eine Beschäftigungsfähigkeit festzustellen.
Ist die Teilnahme an der Untersuchung erforderlich?
Eine Teilnahme an der Untersuchung ist jedoch nicht Voraussetzung für die weitere Arbeit an diesem speziellen Arbeitsplatz. Hat der Arbeitsmediziner jedoch Bedenken, muss der Arbeitgeber weitere Maßnahmen zum Arbeitsschutz ergreifen. Wenn der Beschäftigte es wünscht, muss ihm sein Arbeitgeber die Teilnahme an einer Wunschvorsorge ermöglichen.
Wie dürfen Vorsorgeuntersuchungen durchgeführt werden?
Die Vorsorgeuntersuchungen dürfen ausschließlich von einem Facharzt für Arbeitsmedizin oder einem Arzt, der über eine betriebsmedizinische Zusatzqualifikation verfügt, durchgeführt werden. Der Betriebsarzt sollte eng mit dem Beauftragten für Arbeitsschutz zusammenarbeiten und außerdem den Dialog mit den Arbeitnehmern suchen.