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Was ist die Arbeitszeit?
Gemäss Art. 13 ArGV 1 ist die Arbeitszeit diejenige Zeit, während der sich der Arbeitnehmer zur Verfügung des Arbeitgebers zu halten hat. Sodann steht in der gleichen Bestimmung, dass der Weg von und zu der Arbeit nicht als Arbeitszeit gelte.
Was ist die Arbeitszeit im Arbeitsgesetz?
Hingegen befindet sich in der Verordnung Nr. 1 zum Arbeitsgesetz (ArGV 1) eine Definition von Arbeitszeit. Gemäss Art. 13 ArGV 1 ist die Arbeitszeit diejenige Zeit, während der sich der Arbeitnehmer zur Verfügung des Arbeitgebers zu halten hat. Sodann steht in der gleichen Bestimmung, dass der Weg von und zu der Arbeit nicht als Arbeitszeit gelte.
Wie ist die Arbeitszeit im Obligationenrecht definiert?
Die Arbeitszeit ist im Obligationenrecht nicht definiert. Hingegen befindet sich in der Verordnung Nr. 1 zum Arbeitsgesetz (ArGV 1) eine Definition von Arbeitszeit. Gemäss Art. 13 ArGV 1 ist die Arbeitszeit diejenige Zeit, während der sich der Arbeitnehmer zur Verfügung des Arbeitgebers zu halten hat.
Welche Faustregeln gelten für den Arbeitsweg an die Arbeitszeit?
In Bezug auf die Anrechenbarkeit des Arbeitswegs an die Arbeitszeit geltend folgende Faustregeln: Der Arbeitsweg gehört nicht zur Arbeitszeit. Gibt es verschiedene vertragliche Arbeitsorte (auch aufgrund zulässiger Weisung), ist jeweils der direkte Weg zum bestimmten Arbeitsort als Arbeitsweg zu qualifizieren und nicht als Arbeitszeit anzurechnen.
Arbeitszeit. Definition Arbeitszeit ist die Zeit, die der Arbeitnehmer dem Arbeitgeber zur Verfügung stehen muss. Dabei sind gewisse Höchstgrenzen einzuhalten, welche durch das ArbZG und andere arbeitsrechtliche Schutzgesetze vorgegeben werden. Bei der Lage des Arbeitszeit hat der Betriebsrat ein Mitbestimmungsrecht.
Wie geht es um die Regelungen der Arbeitszeit?
Regelungen der Arbeitszeit: Es ist zu unterscheiden, um welche Arbeitszeit es geht: a) Die maximal zulässige Arbeitszeit regelt das Arbeitszeitgesetz und einige andere öffentlich-rechtlichen Schutzgesetze. Dort geht es also nicht darum, zu welchen Arbeitszeiten der Arbeitnehmer verpflichtet ist und wie die Arbeitszeit vergütet wird.
Wie lange dauert die reguläre Arbeitszeit in der Rufbereitschaft?
Das bedeutet, dass die reguläre Arbeitszeit und die Arbeitszeit in der Rufbereitschaft zusammen 60 Stunden in einer Woche nicht überschreiten dürfen. Arbeitszeit, über 48 Stunden/Woche hinaus muss innerhalb von 6 Monaten wieder auf eine maximale 48-Stunden-Woche reduziert werden.
Ist die Arbeitszeit und die Schichtzeit gleichzusetzen?
Arbeitszeit und Schichtzeit sind nicht gleichzusetzen: In der Industrie gilt als Arbeitszeit der Teil der Schichtzeit, zu dem üblicherweise gearbeitet wird. Werden die Pausen in die Schichtzeit mit eingerechnet, dann entspricht die Schichtzeit der Arbeitszeit.
Was war „Arbeit“ in der Neuzeit?
Er wurde bis in die Neuzeit mit „Mühsal“, „Strapaze“ und „Not“ gleichgesetzt. Arbeiten war nichts Schönes, sondern eher ein notwendiges Übel. Sprechen wir heute von „Arbeit“, ist damit in der Regel die berufliche Tätigkeit gemeint.
Was ist eine Zeitverschwendung?
Die Wahrheit ist das Kind der Zeit, nicht der Autorität. Zeitverschwendung ist die leichteste aller Verschwendungen. Die zwei größten Tyrannen der Erde: Der Zufall und die Zeit. Die Ewigkeit dauert lange, besonders gegen Ende.
Wie sind die Arbeitszeitmodelle festgeschrieben?
Arbeitszeitmodelle legen die grundsätzliche Organisation der Arbeitszeit fest. Festgeschrieben sind sie in Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen und Arbeitsverträgen, der Gesetzgeber setzt gewisse Grenzen. Es ist ein Trend zu mehr Flexibilität zu beobachten.
Wie lange ist die Arbeitszeit ohne Pause denkbar?
Dabei ist entscheidend, dass in den nachfolgenden sechs Monaten oder 24 Wochen die durchschnittliche Arbeitszeit bei acht Stunden liegt. Die Arbeitszeit ist ohne Pausen nicht denkbar. Sie dienen der Erholung und elementar für die Leistungsfähigkeit der Arbeitnehmer.
Wie lange braucht man für die Arbeit nachzugehen?
Für viele ist es vollkommen normal, acht Stunden täglich an fünf Tagen in der Woche ihrer jeweiligen Tätigkeit nachzugehen. Hinzu kommt die Zeit, die sie benötigen, um die Strecke zwischen Wohnung und Arbeitsort zurückzulegen bzw. von dort wieder nach Hause.
Wie länge ist die Arbeitszeit zu unterbrechen?
Laut Arbeitsrecht ist die Arbeitszeit nach sechs Stunden zu unterbrechen. Diese Pause sollte mindestens 30 Minuten dauern. Generell ist die Dauer und Anzahl der Pausen von der Länge der Arbeitszeit abhängig.
Ist die Arbeit ausserhalb des gewöhnlichen Arbeitsortes geleistet?
Wird die Arbeit ausserhalb des gewöhnlichen Arbeitsortes geleistet und ist die Wegzeit dorthin länger als üblich, gilt die Differenz zur normalen Wegzeit als Arbeitszeit (ArGV 1 13 Abs. 2). Ist ein Arbeitnehmer im Auftrag des Arbeitgebers auf einer Geschäftsreise, gilt innerhalb der Schweiz die Reisezeit als Arbeitszeit (ArGV 1 13 Abs. 2).
Wie lange darf die Arbeitszeit von anderen Arbeitnehmern betragen?
Sind keine anderen Arbeitnehmer vorhanden, darf ihre Arbeitszeit die ortsübliche Arbeitszeit nicht überschreiten und nicht mehr als neun Stunden betragen. An die Arbeitszeit sind Überzeitarbeit und obligatorischer Unterricht während der Arbeitszeit anzurechnen (ArG 31 Abs. 1).