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Was ist Antrag auf Stundung?
Wenn eine Freistellung von der Rückzahlungsverpflichtung aufgrund der gesetzlichen Bestimmungen nicht möglich ist, können fällige Darlehensraten auf Antrag gestundet werden. Sind bereits Kosten und Zinsen aufgelaufen, können Sie für diese ebenfalls einen Stundungsantrag stellen.
Wie wichtig ist die jobbezeichnung?
Kriterien für einen guten Arbeitsplatz – Ergebnisse im Überblick.
| Wichtige Kriterien für die Arbeitgeberwahl | Anteil der Befragten |
|---|---|
| Gute Bezahlung | 62 Prozent |
| Inhaltlich interessanter Arbeitsplatz | 44 Prozent |
| Angenehmes Arbeitsklima | 43 Prozent |
| Sicherer Arbeitsplatz | 32 Prozent |
Was bedeutet Erfüllungsort im Arbeitsvertrag?
Erfüllungsort ist grundsätzlich der Betriebssitz des Arbeitgebers. Für Streitigkeiten aus einem Vertragsverhältnis – wie dem Arbeitsverhältnis – ist nach § 29 Abs. Es kommt also nicht darauf an, von wo aus das Arbeitsentgelt gezahlt wird oder wo sich die Personalverwaltung des Arbeitgebers befindet (BAG, Beschl.
Welche Punkte müssen im Arbeitsvertrag stehen?
Wichtige Punkte eines Arbeitsvertrags
- Beginn des Arbeitsverhältnisses. Der Beginn des Arbeitsverhältnisses sollte im Arbeitsvertrag genau geregelt werden.
- Dauer des Arbeitsverhältnisses.
- Probezeit.
- Art und Ort der Tätigkeit.
- Arbeitszeit.
- Arbeitsvergütung.
- Urlaub.
- Arbeitsverhinderung und Arbeitsunfähigkeit.
Wie beliebt sind Null-Stunden-Verträge?
In Großbritannien sind „Null-Stunden-Verträge“ beliebt. Dabei steht der Arbeitnehmer auf Abruf bereit und wird nur vergütet, wenn er arbeitet – jedoch ohne Anspruch auf einen Einsatz. Inwieweit solch flexibles Arbeiten in Deutschland möglich ist, zeigt Arbeitsrechtler Dr.
Was ist ein Null-Stunden-Vertrag?
Null-Stunden-Vertrag. Ein Null-Stunden-Arbeitsvertrag muss daher nach deutschem Recht eine bestimmte Dauer der wöchentlichen und täglichen Arbeitszeit festlegen. Fehlt eine solche Festlegung – wie bei Null-Stunden-Verträgen üblich –, gilt eine wöchentliche Arbeitszeit von zwanzig Stunden als vereinbart. Der Vertrag selbst bleibt wirksam.
Wie lange dauert ein Null-Stunden-Arbeitsvertrag?
Ein Null-Stunden-Arbeitsvertrag muss daher nach deutschem Recht eine bestimmte Dauer der wöchentlichen und täglichen Arbeitszeit festlegen. Fehlt eine solche Festlegung – wie bei Null-Stunden-Verträgen üblich –, gilt eine wöchentliche Arbeitszeit von zwanzig Stunden als vereinbart.
Warum sind Null-Stunden-Verträge wirtschaftlich vorteilhaft?
Null-Stunden-Verträge sind für den Dienstberechtigten wirtschaftlich vorteilhaft, weil er nur dann eine Vergütung zahlen muss, wenn der Dienstverpflichtete auch tatsächlich tätig ist. Wenn keine Arbeit anfällt, wird auch keine Vergütung gezahlt.