Inhaltsverzeichnis
- 1 Ist Videoüberwachung am Arbeitsplatz nicht erlaubt?
- 2 Wie müssen alle Personen informiert werden über die Videoüberwachung?
- 3 Kann man die Aufnahmen zur Sicherheit installierten Videoüberwachung verwenden?
- 4 Ist der Einsatz von Kameras erlaubt?
- 5 Wie grenzt es an eine Überwachungskamera am Arbeitsplatz?
Ist Videoüberwachung am Arbeitsplatz nicht erlaubt?
Videoüberwachung am Arbeitsplatz: Laut Gesetz nicht immer erlaubt. Arbeitgeber, die also ohne Verdacht ihr Mitarbeiter mittels Kamera kontrollieren wollen, machen sich strafbar. Betroffene können dann eine Unterlassung fordern. Mitunter kommen Ansprüche auf Schmerzensgeld und Schadensersatz hinzu.
Wie müssen alle Personen informiert werden über die Videoüberwachung?
Auch müssen alle aufgenommen Personen mit einem Hinweisschild über die Videoüberwachung informiert werden, sobald sie den Bereich betreten der videoüberwacht wird. Das eigene Grundstück darf man zum Schutz vor Einbrechern videoüberwachen.
Was gilt bei der privaten Videoüberwachung?
Der Bundesgerichtshof definierte 2010 in seinem Urteil (Az. VI ZR 176/09), was bei der privaten Videoüberwachung laut Datenschutz zu beachten ist. Die Kameras dürfen weder den angrenzenden öffentlichen Bereich, noch benachbarte Privatgrundstücke erfassen. Auch der gemeinsame Zugang zu den Privatgrundstücken darf nicht gefilmt werden.
Kann man die Aufnahmen zur Sicherheit installierten Videoüberwachung verwenden?
Die Aufnahmen der zur Sicherheit installierten Videoüberwachung darf man nicht für Marketingzwecke verwenden (Zweckbindungsprinzip). Die Aufnahmen darf man auch nicht an Dritte weitergeben oder verkaufen. Auch eine Veröffentlichung im Internet ist verboten.
Ist der Einsatz von Kameras erlaubt?
Praxistipp: Arbeitgeber sollten sehr zurückhaltend mit dem Einsatz von Kameras sein. Nur wenn es um den Schutz vor erheblichen Straftaten geht, ist die offene Überwachung von Arbeitsplätzen, z.B. Bankschaltern oder Zahlstellen, erlaubt.
Was müssen Arbeitgeber beachten bei der Videoüberwachung im öffentlichen Büro?
Wird die Videoüberwachung im öffentlichen Büro eingesetzt, müssen Arbeitgeber unbedingt auf Eines achten: Die Aufzeichnung von Tonspuren ist absolut tabu. Es dürfen demnach nur Bilder, jedoch keine Gespräche oder Ähnliches mitgeschnitten werden. Wer sich hieran nicht hält, muss empfindliche Strafen befürchten.
Wie grenzt es an eine Überwachungskamera am Arbeitsplatz?
Es grenzt daher fast an einen Eingriff in den privaten Bereich, allerdings gibt es Umstände, unter denen Überwachungskameras am Arbeitsplatz erlaubt sind. Die Videoüberwachung muss offensichtlich sein und vor einer Installation von Überwachungskameras sind alle Betroffenen darüber zu informieren bzw.