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Ist es Pflicht Urlaub zu nehmen?
Grundsätzlich gilt: Urlaub dient der Erholung, nicht der Arbeit. Urlaub, in dem der Arbeitnehmer Dinge für Firma erledigt, ist kein Urlaub. Der Arbeitnehmer hat nicht nur ein Recht auf Erholung, sondern auch eine Pflicht dazu.
Wer bekommt erst Urlaub?
Der Grundsatz heißt: Arbeitnehmer können den Zeitpunkt ihres Urlaubs frei wählen. Arbeitgeber dürfen den Urlaub nur ablehnen, wenn dringende betriebliche Belange vorliegen oder Urlaubswünsche mit denen von Kollegen kollidieren, die Vorrang haben.
Wie geht es mit dem urlaubsplaner?
Einfacher geht es nicht. Bei Crewmeister laufen die Zeiterfassung und Urlaubsplanung Hand in Hand. Dadurch hat jeder Mitarbeiter auch immer seinen aktuellen Überstundenstand im Blick. Mit dem Urlaubsplaner können sie dann mit nur einem Klick einen Antrag auf Abbau der Überstunden stellen.
Welche Rolle spielt die Entschädigung für die Urlaubstage?
Der Gerichtshof der Europäischen Union (EuGH) hat entschieden, dass dabei keine Rolle spielt, aus welchem Grund der Arbeitnehmer das Unternehmen verlassen hat (Az. C-341/15). Auch wenn er selbst gekündigt hat, steht ihm eine Entschädigung für die nicht mehr genommenen Urlaubstage zu.
Welche Rechte und Pflichten hat der Arbeitnehmer für Urlaub?
Urlaub: Rechte und Pflichten. Urlaub dient der Erholung, nicht der Arbeit. Urlaub, in dem der Arbeitnehmer Dinge für Firma erledigt, ist kein Urlaub. Der Arbeitnehmer hat nicht nur ein Recht auf Erholung, sondern auch eine Pflicht dazu. Krankheitstage sind keine Urlaubstage.
Welche Angaben muss Die Urlaubsbescheinigung enthalten?
Die Urlaubsbescheinigung muss folgende Angaben enthalten: Wie lange das Arbeitsverhältnis im Urlaubsjahr bestanden hat, wieviele Werk- oder Arbeitstage der Jahresurlaub beträgt und wieviele Tage hiervon bereits gewährt wurden oder abgegolten sind.