Inhaltsverzeichnis
- 1 Für wen gilt das BHKG?
- 2 Was ist BHKG?
- 3 Was ist eine Großeinsatzlage?
- 4 Wem gehört die Feuerwehr?
- 5 Wird man bei der Freiwilligen Feuerwehr bezahlt?
- 6 Ist mein Arbeitgeber verpflichtet mich zu Feuerwehr Einsätzen gehen zu lassen?
- 7 Was gehört zu den wesentlichen Aufgaben des organisatorischen Brandschutzes?
- 8 Was sind die Ziele des Brandschutzes?
- 9 Welche Regelungen gelten für Bundesbeamte?
- 10 Welche Regelungen gelten für Beamte in Bund und Ländern?
Für wen gilt das BHKG?
Personen, die mindestens das 18. Lebensjahr vollendet haben, sind bei Bränden, Unglücksfällen oder öffentlichen Notständen unter den Voraussetzungen des §19 des Ordnungsbehördengesetzes auf Anordnung der Einsatzleitung zur Hilfeleistung verpflichtet (BHKG § 43 Abs. 1).
Was ist BHKG?
Gesetz über den Brandschutz, die Hilfeleistung und den Katastrophenschutz (BHKG)
Ist Freiwillige Feuerwehr Öffentlicher Dienst?
(1) Die ehrenamtlichen Feuerwehrangehörigen nehmen ein öffentliches Ehrenamt für die Gemeinde wahr. Sie haben an angeordneten oder genehmigten Einsätzen, Übungen, Lehrgängen und sonstigen Veranstaltungen der Feuerwehr teilzunehmen und den dort ergangenen Weisungen nachzukommen.
Was ist eine Großeinsatzlage?
Eine Großeinsatzlage, ist ein Geschehen, in dem Leben oder Gesundheit zahlreicher Menschen, Tiere oder erhebliche Sachwerte gefährdet sind und aufgrund eines erheblichen Koordinierungsbedarfs eine rückwärtige Unterstützung der Einsatzkräfte erforderlich ist, die von einer kreisangehörigen Gemeinde nicht mehr …
Wem gehört die Feuerwehr?
Die Freiwillige Feuerwehr ist in verschiedene Abteilungen unterteilt und wird von einem Wart geführt. Diese sind aber alle dem Leiter der Feuerwehr unterstellt. Dazu führt der Leiter der Feuerwehr die Einsatzabteilung und meist auch die Alters- und Ehrenabteilung selber.
Wer ist der Träger des Brandschutzes?
(1) Dem Land obliegen die Aufgaben des Brandschutzes und der Hilfeleistung, soweit sie nicht den Gemeinden, Landkreisen oder kreisfreien Städten zugewiesen sind. die Landkreise, kreisfreien Städte und Gemeinden mit Berufsfeuerwehr bei den ihnen nach diesem Gesetz obliegenden Aufgaben zu beraten und zu unterstützen; 2.
Wird man bei der Freiwilligen Feuerwehr bezahlt?
Die Tätigkeit bei der Freiwilligen Feuerwehr ist ein Ehrenamt und wird nicht entlohnt. Allerdings erhalten die Arbeitgeber von Feuerwehrmännern und -frauen, die an einem Einsatz teilgenommen haben, den während des Einsatzes fortgezahlten Lohn bzw. das Gehalt von der Gemeinde erstattet.
Ist mein Arbeitgeber verpflichtet mich zu Feuerwehr Einsätzen gehen zu lassen?
(1) Der Arbeitgeber oder Dienstherr ist verpflichtet, den Angehörigen der Freiwilligen Feuerwehren und Helfern im Katastrophenschutz für Zeiten im Sinne von § 61 Abs. Trägern der Katastrophenschutzeinheiten für die Helfer im Katastrophenschutz.
Was ist ein Krisenstab?
Aufgabe der Mitglieder des Krisenstabes ist es, den Leiter bei der Beurteilung der Lage zu beraten, Entscheidungsvorlagen vorzubereiten und die kommunikativen und operativen Maßnahmen zu koordinieren und zu überwachen.
Was gehört zu den wesentlichen Aufgaben des organisatorischen Brandschutzes?
Er bildet das Pendant zu den technischen Brandschutzmaßnahmen. Zu seinen Aufgaben zählen Maßnahmen, wie z.B. die Schulung von Nutzern bzw. Mitarbeitern über das Verhalten im Brandfall, die Organisation, Wartung und Pflege von Fluchtwegen oder auch die regelmäßige Prüfung der Feuerlöscher.
Was sind die Ziele des Brandschutzes?
Ziele des vorbeugenden Brandschutzes Die Maßnahmen des vorbeugenden Brandschutzes sind darauf ausgerichtet, die Gesundheit und das Leben von Menschen zu schützen. Darüber hinaus formuliert der Gesetzgeber als weiteren Zweck den Schutz der Umwelt und die Aufrechterhaltung der Öffentlichen Sicherheit.
Welche Regelungen gelten für Tarifbeschäftigte im öffentlichen Dienst?
Für die Tarifbeschäftigten (Arbeiter und Angestellte) im öffentlichen Dienst ist die Ausübung von Nebentätigkeiten sehr unterschiedlich geregelt. Die verschiedenen tariflichen Regelungen variieren je nach Zugehörigkeit zu einer Beschäftigtengruppe (Arbeiter oder Angestellter) und/oder nach dem Tarifvertrag,…
Welche Regelungen gelten für Bundesbeamte?
In Bund und Ländern gelten für Beamte unterschiedliche Regelungen in Bezug auf die allgemeine Altersgrenze, besondere Altersgrenze z. B. für Beamte im Polizeivollzugsdienst, im Feuerwehrdienst oder im Justizvollzugsdienst oder die Antragsaltersgrenze. Für Bundesbeamtinnen und -beamte ist die allgemeine Lebensaltersgrenze in § 51 Abs.
Welche Regelungen gelten für Beamte in Bund und Ländern?
In Bund und Ländern gelten für Beamte unterschiedliche Regelungen in Bezug auf die allgemeine Altersgrenze, besondere Altersgrenze z. B. für Beamte im Polizeivollzugsdienst, im Feuerwehrdienst oder im Justizvollzugsdienst oder die Antragsaltersgrenze.
Welche Regelungen gelten für Beschäftigte im öffentlichen Dienst?
Die Regelungen sind für Beschäftigte im öffentlichen Dienst im TVöD und TV-V gültig. Der TV FlexAZ beinhaltet für ältere Beschäftigte die freiwillige Altersteilzeit ohne jeglichen Rechtsanspruch in Stellenabbau- und Restrukturierungsbereichen gemäß § 3 sowie einen Rechtsanspruch auf Altersteilzeitvereinbarung gemäß § 4 im Rahmen einer Quote.