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Welche Mindestlöhne gibt es?
für ungelernte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer: bis inklusive März 2021 11,60 Euro pro Stunde, von April 2021 bis inklusive August 2021 11,80 pro Stunde sowie ab September 2021 12,00 Euro pro Stunde. für Pflegekräfte mit mindestens 1-jähriger Ausbildung: ab April 2021 12,50 Euro pro Stunde.
Was wird auf den Mindestlohn angerechnet?
Zusammenfassend können folgende Entgeltbestandteile auf den gesetzlichen Mindestlohn angerechnet werden: Akkordprämien/Leistungsprämien für das Erreichen bestimmter qualitativer oder quantitativer Arbeitsergebnisse pro Zeiteinheit. Schmutzzulagen und Gefahrenzulagen für Arbeiten unter erschwerten Bedingungen.
Was zählt nicht zum Mindestlohn?
Unter anderem sind Auszubildende, Pflichtpraktikanten, Freiberufler, Selbstständige, Langzeitarbeitslose, Jugendliche unter 18 Jahren ohne abgeschlossene Ausbildung und Mitarbeiter, die ehrenamtlich tätig sind, vom gesetzlichen Mindestlohn ausgeschlossen.
Wann kommt die nächste Mindestlohnerhöhung?
Im Jahr 2022 steigt der Mindestlohn in zwei weiteren Schritten an: am 1.1.2022 von 9,60 Euro auf 9,82 Euro. am 1.7.2022 von 9,82 Euro auf 10,45 Euro.
Was sind die Mindestlöhne für Branchen mit Mindestlohn?
Branchen mit Mindestlöhnen. Vom 01.01.2019 bis 31.03.2019 gab es keinen allgemeinverbindlichen Mindestlohn. Ab 01.04.2019 bis 31.12.2019 gilt bundesweit ein Mindestlohn 1 in Höhe von 15,72 Euro beziehungsweise ein Mindestlohns 2 (mit Qualifikation nach Anlage des Tarifvertrages) in Höhe von 15,79 Euro je Zeitstunde.
Was war das letzte Jahr vor der Einführung des Mindestlohns?
Das Jahr vor der Einführung des Mindestlohns war dann auch das letzte Jahr, in dem die Arbeitslosigkeit der Schwarzen niedriger war als die der Weißen. Zu weiteren Ländern mit einer langen Erfahrung mit Mindestlöhnen gehören u. a. Frankreich (seit 1950) oder die Niederlande (1968).
Wer hat Anspruch auf den gesetzlichen Mindestlohn?
Anspruch auf den gesetzlichen Mindestlohn haben alle Arbeitnehmer. Ebenso Anspruch haben Praktikanten, die eingestellt werden, um berufliche Fertigkeiten, Kenntnisse, Fähigkeiten oder berufliche Erfahrungen zu erwerben, ohne dass es sich um eine Berufsausbildung im Sinne des Berufsbildungsgesetzes (BBiG) handelt.
Welche Auswirkungen hat das Mindestlohn auf das Beschäftigungsniveau?
Die Wirkung von Mindestlöhnen auf das Beschäftigungsniveau ist umstritten. Maßgeblich für die möglichen Auswirkungen ist dabei die Höhe des Mindestlohns in Relation zum allgemeinen Lohnniveau.