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Was ist ein Follow up Gespräch?
Beim Follow-up wird mit zeitlichem Abstand analysiert, ob sich die vorangegangenen Aussagen oder Thesen bestätigt haben und ob diese von Bestand sind. Follow-up kann ein implementiertes Verfahren bei einer Untersuchung oder ein eigenständiges nachträgliches Verfahren mit zeitlicher Distanz sein.
Wie frage ich nach ob meine Bewerbung angekommen ist?
Fragen Sie höflich, freundlich und ohne Vorwürfe nach dem Stand der Bewerbung. Üben Sie keinen Druck auf den Recruiter aus. Lassen Sie auch kleinen Unternehmen mindestens ein bis zwei Wochen Zeit für die Bearbeitung. Fragen Sie nicht kurz vor oder nach der Bewerbungsdeadline nach dem Zwischenstand.
Wie hakt man nach?
Nachhaken, aber richtig!
- Ein „Dankeschön“ für die vom Gesprächspartner aufgewandte Zeit ist immer angebracht.
- Unterstreichen Sie noch einmal Ihre Begeisterung für die Stelle und die damit verbundenen Aufgaben.
- Betonen Sie auf dezente Weise erneut Ihre Eignung für die ausgeschriebene Position.
Wie geht es weiter nach dem Vorstellungsgespräch?
In den meisten Fällen gilt es einen Zeitraum von ein bis zwei Wochen abzuwarten. Sollten Sie nach Verstreichen des angegebenen Termins noch keine Rückmeldung erhalten haben, können Sie sich bei dem Ansprechpartner höflich nach dem Stand des Bewerbungsverfahrens erkundigen.
Wie lange muss man warten wenn man sich beworben hat?
In der Regel erhält der Bewerber innerhalb von drei bis sechs Wochen eine Rückmeldung. Es kann aber auch deutlich schneller gehen – oder länger dauern. In manchen Fällen warten Sie auch vergeblich auf eine Antwort. Nach einiger Zeit wandelt sich die Hoffnung in ein mulmiges Gefühl.
Wie viele Follow-Up-E-Mails schreiben wir?
Die meisten von uns schreiben zwei, maximal drei Follow-Up-E-Mails bevor sie ein Angebot, den Kontakt, die gesamte Geschäftsbeziehung als „bringt nichts“ abschreiben. Ein Fehler, denn wer beispielsweise seine eigene Inbox betrachtet, weiß, wie viele E-Mails „untergehen“, weil gerade Wichtigeres zu tun ist.
Welche Tipps gibt es für Follow-ups?
Weitere Tipps für Follow-Ups 1 Es auf mehreren Wegen probieren Nutzen Sie nicht nur E-Mails, um bei Kontakten nachzufragen. 2 Persönliche Note Ich hatte für das Nachfassen bei oben erwähntem Event eine Vorlage verwendet. Es gibt für Thunderbird ein kostenloses Add-on namens Quicktext. 3 Das Schlimmste, das passieren kann
Kann man sich an eine anonyme HR-Abteilung wenden?
Statt sich an eine anonyme HR-Abteilung zu wenden, können Sie problemlos einem konkreten Ansprechpartner schreiben. Fragen zum Verfahren: Bevor das Gespräch beendet wird und Sie das Büro wieder verlassen, nutzen Sie die Gelegenheit und fragen, wie sich der weitere Prozess gestalten wird.