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Kann ich mit der Betriebsvereinbarung nicht mehr einverstanden sein?
Sollten Sie als Betriebsrat mit der einen oder anderen Betriebsvereinbarung nicht mehr einverstanden sein, haben Sie folgende Möglichkeiten: Sie können sie durch Kündigung beenden, einen Aufhebungsvertrag mit dem Arbeitgeber vereinbaren oder eine nachfolgende Betriebsvereinbarung zum gleichen Thema schließen.
Wie sind die Regelungen der AStV anzuwenden?
Wenn diese Aufstiege sich in einer Arbeitsstätte befinden, sind die Regelungen der AStV maßgeblich (§ 2 Abs. 1 Z 2 und § 4 Abs. 5 AStV bzw. § 35 AM-VO). Außerhalb von Arbeitsstätten, z.B. in einem Wohngebäude, sind die Regelungen der AStV nicht anzuwenden.
Wie lange ist eine Eingliederungsvereinbarung gültig?
Wenn Sie mit einem Inhalt der Eingliederungsvereinbarung nicht einverstanden sind, sprechen Sie mit Ihrem Jobcenter darüber. Wie lange ist eine Eingliederungsvereinbarung gültig? In regelmäßigen Abständen, spätestens aber nach 6 Monaten, überprüft das Jobcenter gemeinsam mit Ihnen die Eingliederungsvereinbarung.
Was sind Anlagen zur Betriebsvereinbarung?
Anlagen zur Betriebsvereinbarung: Das sollten Sie wissen. Denn bei Betriebsvereinbarungen handelt es sich im Prinzip um eine durch Ihren Arbeitgeber und Sie geschaffenes Gesetz für Ihren Betrieb. Die Vereinbarungen gelten unmittelbar für sämtliche Kolleginnen und Kollegen, Ihren Arbeitgeber und Sie als Betriebsrat.
Was gehört zum Abschluss von Betriebsvereinbarungen?
Der Abschluss von Betriebsvereinbarungen gehört zu Ihren wesentlichen Aufgaben als Betriebsrat. Denn bei Betriebsvereinbarungen handelt es sich im Prinzip um eine durch Ihren Arbeitgeber und Sie geschaffenes Gesetz für Ihren Betrieb.
Was sind Änderungen einzelner Elemente der Betriebsvereinbarung?
“ „Nachträgliche Änderungen einzelner Elemente dieser Betriebsvereinbarung bedürfen nach Inkrafttreten der Betriebsvereinbarung der Schriftform und müssen von beiden Betriebsparteien vereinbart und unterschrieben werden.
Wie kann eine Betriebsvereinbarung geändert werden?
Betriebsvereinbarung ändern (© mostockfootage / fotolia.com) Wie eine Betriebsvereinbarung abgeschlossen wird, so kann sie auch geändert werden und zwar durch einen Beschluss des Betriebsrates. Allerdings ist im Einzelfall zu entscheiden, ob nicht die Kündigung und der Neuabschluss die besseren Varianten sind.
Kann ich eine Betriebsvereinbarung wieder abschaffen?
Betriebsvereinbarungen wieder abschaffen. Wenn eine Betriebsvereinbarung nicht mehr angemessen oder zeitgemäß ist, muss sie ersetzt werden. Um eine Vereinbarung zu ändern oder zurückzuziehen gibt es verschiedene Wege. Der einfachste Weg ist es, einen neuen Beschluss mit dem gleichen Gegenstand zu fassen.
Ist die alte Betriebsvereinbarung nicht mehr gültig?
Wird ohne eine vorherige Kündigung oder eine anderweitige Beendigung einer Betriebsvereinbarung eine neue Betriebsvereinbarung zu dem gleichen Regelungsgegenstand abgeschlossen, ist die alte Betriebsvereinbarung nicht mehr gültig. Die alte Betriebsvereinbarung wird durch die neue ersetzt.