Wie kann man mit trauernden umgehen?
Ein Patentrezept, wie man mit Trauernden umgeht, gibt es leider nicht. Mancher verliert unerwartet seinen Partner und schafft es, die Trauer gut zu verarbeiten. Andere stürzen durch den Tod ihres Hundes in eine Lebenskrise. „Jeder Trauerfall ist individuell“, sagt Barbara Koch, Personalchefin der Handwerkskammer Koblenz.
Wie kann man Druck gegen Trauer vermeiden?
Trauer ist für jeden anders, Druck wird gegen Trauer nicht helfen. Wenn sich ein Mitarbeiter nicht selbst aus der Krise befreien kann, braucht er womöglich professionelle Hilfe. „Als Chef kann man dann durchaus vorschlagen, dass sich der Mitarbeiter Hilfe sucht – also zum Arzt geht oder zum Therapeuten“, sagt Prieß.
Ist der Tod eines Angehörigen völlig unerwartet?
Wenn der Tod eines Angehörigen oder geliebten Menschen völlig unerwartet kommt, spürt man heftige Kontrollverluste. Mir begegneten im Laufe des Blogs jedoch Menschen, die sich erst mit Angstzuständen und Panikattacken auseinandersetzen mussten, als jemand Geliebtes verstorben war.
Wie geht es mit dem Todesfall eines Mitarbeiters um?
Jede Person geht anders mit einem Todesfall eines Mitarbeiters um. Beim Management ist daher Fingerspitzengefühl beim Umgang der Mitarbeiter gefragt. Vorübergehende Minderleistungen in der Firma oder Ausfälle einzelner Mitarbeiter nach dem Sterbefall sind nicht unwahrscheinlich.
Was ist das Mindestmaß für einen Trauerfall?
Sobald Sie vom Trauerfall erfahren, drücken Sie Ihre Anteilnahme aus. Das Mindestmaß, so Barbara Koch, ist ein Kondolenzschreiben. „Das darf dann nicht nullachtfünfzehn sein“, sagt Koch. „Es sollte auch drinstehen: ‚Kommen Sie gerne auf uns zu.
Was sind die Nebenkosten der Beschäftigung von Mitarbeitern?
Was die langfristigen Kosten der Beschäftigung von Mitarbeitern angeht, so sind neben dem Lohn die Nebenkosten zu berechnen, die etwa zusätzlich bis zu 23 \% ausmachen. Hierunter fallen die Arbeitgeberbeiträge zur Renten-, Kranken- sowie Arbeitslosenversicherung.